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Personalmarketing
Beim Personalmarketing werden alle Aktivitäten auf den Markt ausgerichtet. Mit Markt
ist hier der interne und externe Arbeitsmarkt gemeint, auf dem die Mitarbeiter als
Nachfrager auftreten. Durch attraktive Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen wird auf
vorhandene und künftige Mitarbeiter der notwendige Anreiz ausgeübt, um ins Unternehmen
einzutreten bzw. darin zu verbleiben.