Gebäudetechnik
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Outplacement
 
Will sich ein Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen, gehört zum professionellen

Trennungsmanagement eine durch das Unternehmen beanspruchte Beratung, die den zu

Entlassenden darin unterstützt, eine weiterführende berufliche Aufgabe zu finden. Eine

derartige Beratung – Outplacement genannt – macht deutlich, daß sich das

Unternehmen in Phasen kritischer Entwicklungen personalpolitisch verantwortlich zeigt. Sie

hilft dem Arbeitsssuchenden, alle beruflichen Chancen, die sich aufgrund seines Wissens

und seiner Erfahrungen ergeben, auszuloten und konkret zu ergreifen.