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Leitungsspanne
Anzahl der Stellen, die einer Leitungsebene unmittelbar unterstellt sind
(Leitungsbreite, span of control). Die ältere Organisationsforschung beschäftigte sich
sehr intensiv mit dem Problem der optimalen Leitungsspanne. Aufgrund der mangelnden
empirischen Fundierung und der nicht pauschal anwendbaren Empfehlung für z. B. eine
angeblich optimale Leitungsspanne von 8 – 10 Personen wurden derartige Überlegungen
in jüngster Zeit nicht weiter verfolgt. Einzig die Erkenntnis, daß mit steigender
Leitungsspanne i.d.R. der Koordinationsaufwand steigt und die Leitungsspanne sich
umgekehrt proportional zur Zahl der Hierarchieebenen verhält, kann als allgemeingültig
bezeichnet werden. Die Leitungsspanne ist u.a. abhängig von der Belastbarkeit und
Qualifikation der Vorgesetzten und Untergebenen sowie der Neuartigkeit, Veränderlichkeit
und Komplexität der Aufgabe selbst.