Gebäudetechnik
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Stellenbeschreibung
 
Stellenbeschreibungen sind personenunabhängige, in schriftlicher Form abgefaßte

Zusammenfassungen aller wesentlichen Merkmale einer Stelle. Sie enthalten neben Hinweisen

auf die Einordnung der Stelle in die Organisationsstruktur umfassende Angaben über die

Stellenziele sowie die Aufgaben, Rechte und Pflichten der Stelleninhaber.

Stellenbeschreibungen sind gleichermaßen ein Hilfsmittel der Personalorganisation

(Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation; Festlegung von Funktionen und

Verantwortungsbereichen) und ein Führungsinstrument (Informationsgrundlage bei der

Personalbeschaffung, Orientierungshilfe bei der Einführung und Beurteilung, Ermittlung

von Qualifikationslücken).