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Outplacement
Will sich ein Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen, gehört zum professionellen
Trennungsmanagement eine durch das Unternehmen beanspruchte Beratung, die den zu
Entlassenden darin unterstützt, eine weiterführende berufliche Aufgabe zu finden. Eine
derartige Beratung – Outplacement genannt – macht deutlich, daß sich das
Unternehmen in Phasen kritischer Entwicklungen personalpolitisch verantwortlich zeigt. Sie
hilft dem Arbeitsssuchenden, alle beruflichen Chancen, die sich aufgrund seines Wissens
und seiner Erfahrungen ergeben, auszuloten und konkret zu ergreifen.